Puntuación NEI™
Una evaluación oral de 40 puntos que mide tu capacidad en cuatro áreas de destreza, dándote una imagen clara y objetiva de dónde estás y de lo lejos que has llegado.
¿Cuál es tu puntuación NEI?
El NEI
Cuatro categorías, 10 puntos cada una
Vocabulario
Gama y precisión en la elección de palabras, incluyendo terminología general y específica del sector, adecuada al contexto de la conversación. Scored 0 – 10.
Gramática
Precisión y complejidad de las estructuras oracionales, desde construcciones básicas hasta patrones avanzados de comunicación profesional. Scored 0 – 10.
Pronunciación
Claridad, patrones de acentuación, entonación e inteligibilidad general evaluados por tu instructor durante la evaluación. Scored 0 – 10.
Fluidez
Capacidad para hablar con naturalidad y espontaneidad, manteniendo la fluidez de la conversación y respondiendo sin titubeos excesivos. Scored 0 – 10.
Evaluaciones de expresión oral Progress
Las evaluaciones orales de progreso se realizan a intervalos fijos para que puedas ver mejoras concretas a lo largo del tiempo.
Primera evaluación
Tu primera Evaluación de Progreso en Expresión Oral tiene lugar después de completar tus primeras 20 unidades lectivas.
Evaluaciones posteriores
Después, se te evalúa cada 24 unidades lectivas. Los alumnos suelen mejorar aproximadamente 2 puntos por ciclo de evaluación.
Mejora típica
De media, los alumnos ganan unos 2 puntos por cada 24 unidades de lección completadas: un progreso visible y medible que te mantiene motivado.
Responsable de Éxito en el Aprendizaje
Después de cada Evaluación Oral de Progreso, te reúnes con tu Director de Éxito en el Aprendizaje para revisar tus resultados. Juntos discutiréis qué ha mejorado, identificaréis las áreas de interés y ajustaréis tu plan de clases para que el próximo ciclo se centre exactamente en lo que más necesitas.
Puntuaciones objetivo
Tu Gestor del Éxito en el Aprendizaje te ayuda a establecer una Puntuación Objetivo personal: un hito concreto adaptado a tus objetivos. Tanto si te estás preparando para un puesto internacional, como si aspiras a una certificación de referencia o simplemente quieres mantener conversaciones fluidas, tu Puntuación Objetivo te da un destino claro y hace que cada punto de progreso tenga sentido.
Alineación TOEIC y MCER
La
¿Qué puedes hacer en cada nivel?
Las bandas de puntuación del NEI describen lo que puedes esperar hacer en inglés, tanto en la conversación cotidiana como en el lugar de trabajo.
Read any book, listen to radio and podcasts, translate between languages.
Effectively negotiate in English, translate documents and conversations.
Have conversations about even unfamiliar topics, argue persuasively, give opinions on complex issues. Understand fast-paced news reporting.
Lead meetings, give presentations with Q&A sessions.
Follow the plot of movies and TV shows without subtitles.
Participate in international conferences, actively contribute in discussions and meetings, read scientific papers in your field.
Have conversations about familiar topics, read texts written for adults and young adults.
Talk about important topics in your field, have limited participation in meetings such as adding ideas and opinions.
Handle everyday tasks in English-speaking countries, make small talk and express opinions about common topics.
Talk about the main responsibilities of your job, discuss work-related topics with foreign colleagues and clients.
Give simple directions to a foreign visitor, communicate basic needs abroad (hotels, restaurants, shopping).
Talk about most of your job responsibilities with some difficulty, discuss the purpose and goals of your company.
Communicate your basic needs abroad with some difficulty (hotels, restaurants, etc.).
Talk about the main idea of your job and company, use important vocabulary related to your field.
Calendario de mejora de la puntuación
Basándonos en el NEI básico (1 unidad lectiva a la semana), éste es el tiempo medio para alcanzar cada nivel de mejora.
Progreso real del alumno
Comprueba cómo alumnos reales de NEI mejoran sus puntuaciones con el tiempo gracias a una práctica constante.
Alumno A
Alumno B
NEI Score™ para empresas
Los directores de RRHH y de I+D utilizan el NEI Score™ para realizar un seguimiento de la competencia lingüística de todo el equipo, establecer puntos de referencia y demostrar el ROI de la formación a las partes interesadas.
- Evaluación comparativa de la competencia de todo el equipo
- Tableros de progreso individuales y de grupo
- Informes exportables para las revisiones de las partes interesadas